Главная \ О компании \ Блог \ Трудоустройство граждан Украины, ДНР или ЛНР

Трудоустройство граждан Украины, ДНР или ЛНР

Порядок оформления зависит от правового статуса соискателя. Если граждане Украины (в т.ч. ДНР и ЛНР) имеют российское гражданство, при приеме на работу нужно запросить следующие документы:
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку (подойдет книжка образца РФ или СССР при условии, что работник не отказался от ведения бумажной трудовой книжки);
  • военный билет;
  • прочие документы (ст. 65 ТК РФ).
Лица без российского гражданства предъявляют паспорт Украины, ДНР или ЛНР (Указ Президента РФ от 18.02.2017 №74).

Украинцы, получившие статус беженца, могут устроиться на работу без предъявления военного билета и паспорта. Вместо паспорта беженцы должны предъявить удостоверение беженца. Патент и разрешение на работу также не понадобятся.

Граждане, получившие временное убежище, при трудоустройстве должны предъявить свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Военный билет, патент, разрешение на работу не нужны.

Если у человека нет статуса получившего временное убежище или статуса беженца, прием на работу осуществляется по правилам трудоустройства иностранцев из безвизовых стран. Для временно пребывающих иностранцев необходим патент на работу. Также нужен полис ДМС, если работодатель не заключил договор об оказании платных услуг с медучреждением.

Временно и постоянно проживающие в России иностранцы должны предъявить работодателю вид на жительство или паспорт с отметкой. Патент для этой категории иностранцев не требуется.

Документы об образовании

Для некоторых должностей обязательно наличие документов об образовании. Документы на украинском языке нужно перевести на русский. Документы об образовании и квалификации, выданные на территории ДНР или ЛНР, признаются в России (Указ Президента РФ от 18.02.2017 №74).

После получения необходимого пакета документов, работодатель оформляет трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Уведомление в миграционное управление МВД

На работников без российского гражданства работодатель подает уведомление о приеме в Главное управление по вопросам миграции МВД (приложение № 7 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536).

Такое уведомление подается на иностранных граждан в течение трех рабочих дней с момента подписания трудового договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Если своевременно не уведомить МВД, организацию могут оштрафовать. Размер штрафа зависит от региона и составляет от 400 000 рублей до 1 млн рублей (п. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП).

Налоги и страховые взносы

Страховые взносы с выплат в адрес беженцев начисляются в общем порядке и по тем же тарифам, что и взносы с выплат российским гражданам (ст. 425 НК РФ).

При отсутствии статуса беженца или статуса временного убежища взносы начисляются по тарифам: ОПС 22 %, ОСС 1,8 %. Для МСП предусмотрены пониженные тарифы: при выплатах сверх МРОТ — 10 % и 0 % соответственно.

НДФЛ в большинстве случаев считается по ставке 13 % (если есть статус беженца или получившего временное убежище в РФ).

Если гражданин ДНР и ЛНР является временно проживающим в РФ и не имеет статус резидента, НДФЛ равен 30 % (ст. 224 НК).
Бесплатная консультация
Оставьте заявку и мы с Вами свяжемся в самое ближайшее время!
Адрес:
199004, Россия, г. Санкт-Петербург, 1-я линия Васильевского Oстрова, д. 54, офис 10
Этот сайт использует файлы cookie и метаданные. Продолжая просматривать его, вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie и метаданных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Продолжить