Временный порядок операций с наличной валютой. Способы расчетов с работниками при блокировке карт Visa и Mastercard

Введенные санкции отразились на банковских операциях. Как работать, не нарушая законодательство РФ, расскажем ниже.
 

Ограничения по наличной валюте

ЦБ РФ установил для российских компаний и ИП временный порядок операций с наличной валютой. Срок действия ограничений: с 10.03.2022 до 10.09.2022. Всего за этот период в банке можно получить не более 5 000 долларов США (или эквивалент данной суммы). Речь идет о выдаче наличными долларов США, евро, японских иен и фунтов стерлингов. Другую валюту можно получать без ограничений.

Важно: снять доллары, евро, иены и фунты стерлингов можно только для оплаты заграничных командировок. Иную валюту можно использовать не только для оплаты командировочных расходов.

Организации и ИП, не являющиеся резидентами РФ, в период ограничений не смогут снимать наличную валюту в долларах США, евро, японских иенах, фунтах стерлингов.

Попытка нарушить ограничения может привести к штрафам (ст. 15.25 КоАП РФ).

Перечисление зарплаты и других выплат в новых условиях

Платежные системы Visa и Mastercard приостановили деятельность в России. Карты будут работать на территории РФ до окончания их срока действия. За границей карты Visa и Mastercard не работают.

Когда срок действия карт закончится, банки выпустят клиентам карты «Мир». С их помощью можно будет рассчитываться в России, Абхазии, Турции, Армении, Таджикистане, Вьетнаме, Беларуси, Узбекистане, Казахстане, Кыргызстане и Южной Осетии.

Пока не истек срок действия карт Visa и Mastercard, работодатель может перечислять зарплату и другие суммы без каких-либо проблем. Держатели карт могут оплачивать товары и услуги, снимать наличные в банкоматах, переводить деньги с карты на карту. Некоторые банки собираются продлить сроки действия карт.

Пособия (больничные, декретные и т. п.) по-прежнему выплачивает ФСС на карты «Мир». С этими картами также проблем не возникнет, выплаты поступят своевременно.

Что делать работодателю

1. Уведомить работников о том, что карты Visa и Mastercard перевыпускаться банками не будут. В связи с этим необходимо проверить срок действия зарплатой карты.
2. Если сотрудник решит получать зарплату на карту «Мир» или захочет сменить банк, нужно запросить у работника заявление с новыми банковскими реквизитами.
3. Если решите выдавать зарплату из кассы, внесите изменения в нормативные документы. Способы выплаты зарплаты должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре. Если в договоре отсутствует вариант о выплате наличными, заключите с сотрудниками дополнительное соглашение к трудовому договору. Попросите работников написать заявление о получении зарплаты наличными.

Кроме того, работник может написать заявление с просьбой переводить заработную плату на счет третьего лица (например, родственника). Работодатель должен принять такое заявление, так как это не противоречит законодательству.

Некоторые компании выплачивают зарплату в иностранной валюте (ст. 131 ТК РФ, Закон от 10.12.2003 № 173-ФЗ). Такие выплаты производятся в адрес работников российских компаний со статусом нерезидента и российских работников, трудящихся по контракту за границей. При переводе зарплаты в другие страны, следует уточнить порядок переводов в банке. В банках, попавшим под санкции, установлен запрет на международные переводы. Компании потребуется открыть счет в другом банке, чтобы переводить зарплату за границу. Работники, получавшие зарплату на российские карты Visa и Mastercard, не смогут пользоваться картами. Им нужно открыть новый счет в банке для зачисления зарплаты.